Une entreprise ne doit pas négliger la gestion de son personnel pour la réussite de ses activités. Par la découverte du processus d’embauche, la gestion des talents, l’implantation de pratiques stratégiques dans l’entreprise, la gestion de la performance, la rémunération et les relations individuelles et collectives de travail, l’étudiant.e découvrira tous les secrets de l’attraction et de la rétention des talents.
Pondération
- Nombre d’heures de cours en classe par semaine : 2
- Nombre d’heures par semaine de laboratoire : 1
- Nombre d’heures de travail personnel chaque semaine : 3
