Saint-Hyacinthe, le 20 février 2019 – L’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR‑Desjardins a tenu, le mardi 19 février 2019, le Forum stratégique sur les besoins de main‑d’œuvre au Centre des congrès de Saint-Hyacinthe. Sous le thème Soyons créatifs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre en Montérégie, l’événement a fait salle comble en accueillant plus d’une centaine de gestionnaires, décideurs stratégiques et entrepreneurs.
Les participants au Forum stratégique sur les besoins de main-d’œuvre ont assisté à la conférence de M. Alain Gosselin, Ph.D, CRHA, Distinction Fellow, professeur titulaire et conseiller stratégique à l’École des dirigeants de HEC Montréal. L’allocution de M. Gosselin a suscité la réflexion quant à la pertinence d’une approche plus créatrice au problème du recrutement. À propos de la crise de la main-d’œuvre actuelle :
« Le taux de chômage est en baisse depuis 10 ans. Il est de 5,5 % au Québec et de 4,5 % en Montérégie. La Montérégie occupe sa population dans une proportion plus élevée que le reste du Québec. » – Alain Gosselin
Trois gestionnaires ont ensuite partagé avec l’auditoire leur expérience respective en matière d’embauche des ressources humaines. Mme Annie Ducharme, directrice corporative, Ressources humaines et gestion de talents, Le Groupe Soucy; M. Alain Martin, directeur des ressources humaines, Caisse Desjardins de la Région de Saint-Hyacinthe; et M. Laurent Jodoin, directeur des ressources humaines, Olymel, ont offert des témoignages relatifs aux solutions mises en place au sein de leur organisation pour contrer la pénurie de main-d’œuvre.
Le Forum stratégique a également permis aux gestionnaires, décideurs et entrepreneurs de prendre part à un World café, événement participatif misant, par le biais de discussions sur des thèmes imposés, sur l’intelligence collective afin de susciter l’émergence de solutions audacieuses.
« Je constate que nous possédons, tous ensemble, des ressources pertinentes et des solutions concrètes à la pénurie de main-d’œuvre actuelle. Il s’agit maintenant de leur donner le souffle indispensable à leur réalisation. » – Fanie-Claude Brien, directrice, Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins, Service de la formation continue du Cégep de Saint-Hyacinthe
En raison de la forte participation et de l’intérêt qu’il a suscité, notamment auprès des représentants politiques présents, le succès du Forum stratégique sur les besoins de main‑d’œuvre est indéniable. La formule proposée par l’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins a permis à tous les participants de prendre part aux discussions, favorisant des échanges de qualité, susceptibles d’avoir des impacts concrets au sein des organisations et des entreprises de notre région.
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L’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins
Lieu d’échange et de réflexion, l’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR Desjardins soutient concrètement le développement des compétences entrepreneuriales et managériales dans le but de stimuler le leadership, l’innovation et la croissance. Elle contribue au rayonnement de l’expertise entrepreneuriale québécoise, en particulier en Montérégie où un nombre important d’entreprises et d’organisations d’envergure nationale et internationale sont installées. Alors que ses activités s’adressent à l’ensemble des entrepreneurs et intrapreneurs, l’Académie cible toutefois plus particulièrement les entrepreneurs expérimentés, les dirigeants et les décideurs stratégiques.
Grâce aux conférences et aux activités de formation, les entrepreneurs, les gestionnaires et les décideurs stratégiques poursuivent le développement de leurs compétences. Les groupes de codéveloppement favorisent quant à eux la mise en commun de ressources et d’expertises dans le but d’aider les participants à relever les défis qu’ils rencontreront. Pour en savoir davantage sur la programmation de l’Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins, visitez www.academiesynor.ca .
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Source :
Fanie-Claude Brien, directrice
Académie d’excellence entrepreneuriale SYNOR-Desjardins
Service de la formation continue et SYNOR, Centre de formation et de services-conseils aux entreprises du Cégep de Saint-Hyacinthe
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